İş hukuku; iş sözleşmesinin kurulması, yürütülmesi ve sona ermesi ile işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. Başlıca düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu olup, konuya ilişkin diğer mevzuat da uygulama alanı bulur. İş uyuşmazlıklarında yargı yoluna gitmeden önce arabulucuya başvuru, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca dava şartıdır.
Genel çerçeve
- İş sözleşmesinin türleri ve sona ermesi
- Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade
- Çalışma süreleri, fazla çalışma, ücret ve yıllık izin
- İş sağlığı ve güvenliği, iş kazası ve meslek hastalığı
- İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk ve yargı yolu
Bu sayfa, mesleki faaliyetin yürütüldüğü alanlar hakkında genel bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır; uzmanlık veya üstünlük iddiası taşımaz.